【招聘】黑龙江省联社信息科技部招50人-全讯国际

黑龙江省农村信用社联合社（以下简称省联社）经黑龙江省政府授权，对全省农村信用社（农村商业银行）行使“管理、指导、协调、服务”职能。目前，全系统法人机构84家，营业网点近2000家，资产总额6,600亿元，贷款余额3,200亿元,存款余额5,400亿元，员工近3万人，是省内金融覆盖面广、营业网点多、支农实力强的地方金融机构。根据业务发展需要，现面向社会和校园公开招贤纳才，诚邀您的加盟，共创农信美好未来。

一、招聘岗位及数量

通过社会招聘和校园招聘方式，共招聘50人。

（一）社会招聘计划招聘20人，均为信息科技部招聘。

（二）校园招聘计划招聘30人，均为信息科技部招聘。其中：25人为专业技术岗位，5人为专业行政岗位。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍的公民。遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德，本人及直系亲属无不良征信记录。
2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。
3.具有较强的学习能力、团队协作意识。
4.热爱农村金融事业，认同黑龙江省农村信用社全讯担保网的文化，符合黑龙江省农村信用社亲属回避规定。
5.法律法规规定的其他基本条件。

（二）专业及相关要求

1.社会招聘

（1）具有与拟任岗位相适应的知识、经验及能力，包括软件开发、系统运维、系统测试、信息安全、架构及规划、大数据、云计算等银行科技相关领域。
（2）具有全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；计算机、电子、通信、自动化、数学、统计等相关专业。
（3）年龄要求35岁（含）以下。

2.校园招聘

（1）2024年毕业的全日制硕士研究生及以上学历，“985”、“211”高校可放宽至全日制本科学历。
（2）专业技术岗位要求数学、物理学、统计学、电子科学与技术、计算机科学与技术（含人工智能、大数据、网络工程、网络安全、信息安全、区块链）、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全等相关专业。专业行政岗位要求金融学、会计学、统计学、经济学、国际经济与贸易、计算机、工商管理、行政管理等管理类相关专业。
（3）本科生28周岁以下（含），硕士研究生30周岁以下（含），博士研究生35周岁以下（含）。

（三）岗位资格条件

1.遵纪守法、诚实守信，熟悉国家宏观经济政策和金融行业相关法律法规，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
2.具有与报名岗位相关的专业知识、职业素养、职业操守、工作（或实习）经历等。
3.具有一定的组织协调能力、沟通执行能力和文字综合能力。
4.符合行业监管机构和省联社有关履职回避的要求。

（四）不得参与招聘的情形

1.曾受过刑事处罚或被开除的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者其他限制性规定的。
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
7.上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的。
8.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规和行业监管机构规定的禁入情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月17日至11月30日17时整。

2.报名方式：采取个人网上报名形式进行，应聘人员需填报《报名信息表》（登录省联社全讯国际官网https://www.hljrcc.com下载），在上述报名截止时间内将报名表和资料电子版（扫描件）打包发送到邮箱：hljncxyslhs@163.com。主题为“应聘形式（社招或校招） 应聘岗位全称（校招填写） 招聘者姓名 联系电话”。

3.报名资料

（1）社会招聘人员：提供报名信息表、本人身份证、学历（教育部学历证书电子注册备案表）、学位、获奖证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年主要工作业绩、所在单位个人任职文件等证明材料。
（2）校园招聘人员：提供报名信息表、本人身份证、学历（学籍）认定材料（包括教育部学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表或学校出具的证明）、英语成绩证明材料、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等。报名人员需于2024年7月31日前取得岗位要求的毕业学历证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的，取消聘用资格。现场资格审核环节需提供报名材料原件和1份复印件。

（二）资格初审

根据报名条件，进行初步审核，拟定进入笔试人选。

（三）笔试

笔试以闭卷的形式进行，主要测试应聘人员政策理论水平、专业知识。

（四）面试、体检和背景调查

面试后，根据考试成绩情况，综合研判等额确定初步人选并开展体检。体检不合格或放弃资格的，依次递补。体检合格人员进行背景调查。

（五）公示和聘任

经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。应聘者实行试用制，试用期半年，试用合格继续聘用，不合格者予以解聘。薪酬待遇按照省联社相关规定执行。对于校园招聘的毕业生，将与毕业生本人和所在高校签订三方协议，毕业生离校后再开展岗前培训，根据培训考核结果办理聘用手续，培训不合格人员不予以聘用。

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